Dobre CV mieści się na jednej stronie A4 (maksymalnie dwóch), jest czytelne, prawdziwe i dopasowane do oferty, na którą odpowiadasz. Zawiera dane kontaktowe, doświadczenie od najnowszego, wykształcenie, kursy i umiejętności. Jeżeli nie masz jeszcze doświadczenia, zajrzyj do wskazówek dla osób zaczynających karierę – tutaj opisujemy zasady, które dotyczą każdego kandydata.
Wiele osób poszukujących pracy zastanawia się, jak napisać dobre CV. Bez dobrze napisanych dokumentów rekrutacyjnych ciężko liczyć na sukces w procesie poszukiwania nowego zajęcia. Trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że profesjonalne CV znacząco zwiększa szanse na otrzymanie wymarzonego stanowiska.
Kilka porad, jak napisać dobre CV
Jeśli chodzi o długość CV, to powinno zmieścić się na jednej stronie A4. Osoby, które mogą pochwalić się długim stażem pracy, mogą dołączyć drugą stronę, ale najważniejsze informacje powinny znaleźć się na pierwszej. Jeśli CV zajmuje dwie strony, w wersji drukowanej powinno być na osobnych kartkach, a w elektronicznej – w jednym pliku PDF. Aby wyróżniało się w tłumie, warto dodać do niego kolorowe elementy graficzne, które będą służyć za ozdobniki. Niemniej jednak, warto zachować w tym pewien umiar, by dokument prezentował się wciąż profesjonalnie. Najważniejsze informacje, które mają znaleźć się w CV, można pogrubić w celu przyciągnięcia uwagi.
Czy w CV musi znaleźć się zdjęcie?
Zdjęcie w CV nie jest obowiązkowe, a pracodawca nie może go wymagać – decyzja o dołączeniu fotografii należy do kandydata. Może pomóc przy stanowiskach wymagających kontaktu z ludźmi, ale jego brak nie powinien przekreślać kandydatury. Trzeba jednak pamiętać o tym, że dokument powinien zachować profesjonalny charakter, by zrobić wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Dlatego zdjęcie, które się w nim znajdzie, powinno być neutralne, bez zbędnych ozdobników i niepotrzebnych elementów.
Podział CV na części
Jeśli chodzi o życiorys, to warto podzielić go na kilka elementów, tak by był jak najbardziej czytelny. Wzorcowe CV zawiera w sobie dane osobowe, wykształcenie, szkolenia i kursy, doświadczenie zawodowe, a także krótki opis umiejętności i zainteresowań kandydata. Warto zadbać o to, by nagłówki zostały pogrubione i zapisane większą czcionką, co przełoży się na większą czytelność dokumentu. Informacje, które zawarte są w każdej części CV, podaje się w punktach.
Jak napisać dobre CV – szczerość jest ważna
Osoby, które chcą pochwalić się w swoim CV szczególnymi umiejętnościami, powinny być w tym zupełnie szczere Warto także zwrócić uwagę na to, by wpisywane umiejętności miały związek ze stanowiskiem, na które się aplikuje. Przykładowo – obsługa sprzętów biurowych niekoniecznie przyda się na stanowisku kasjerki w supermarkecie.
Warto pominąć opis charakteru, który nie zrobi wrażenia na potencjalnym pracodawcy. Nie ma sensu pisać zbędnych ogólników, takich jak pracowitość czy solidność, bowiem tego typu informacje umieszcza w swoim CV co druga osoba. Po drugie, miejsce dla nich jest w liście motywacyjnym.
Jeśli chodzi o umiejętności, to można tutaj opisać znajomość języków obcych, umiejętność obsługi komputera, posiadane kategorie prawa jazdy i tego typu dodatkowe informacje.
Podsumowując, napisanie dobrego CV wcale nie wymaga dużych umiejętności, jeśli wie się, jak się za to zabrać. W internecie dostępne są też różnego rodzaju kreatory, które umożliwiają wygenerowanie dobrego życiorysu za niewielką opłatą. Nie wszyscy kandydaci do pracy przykładają się do rzetelnego napisania swoich dokumentów rekrutacyjnych, co jest niewybaczalnym błędem.
Jak powinno wyglądać dobre CV – przykładowy układ
- Dane kontaktowe – imię, nazwisko, telefon, e-mail (miasto zamiast pełnego adresu wystarczy),
- Doświadczenie zawodowe – od najnowszego, z nazwą stanowiska, firmą i datami,
- Wykształcenie,
- Kursy i szkolenia związane ze stanowiskiem,
- Umiejętności – języki, programy, prawo jazdy,
- klauzula dotycząca danych osobowych.
Jak opisać doświadczenie zawodowe?
Przy każdym stanowisku wpisz 2–4 krótkie punkty, które pokazują, co zrobiłeś i z jakim efektem, a nie tylko czym się zajmowałeś. Zamiast „obsługa klientów” lepiej napisać „obsługa kilkudziesięciu klientów dziennie, rozpatrywanie reklamacji”, o ile to prawda. Konkretne liczby i nazwy narzędzi robią większe wrażenie niż ogólniki typu „pracowitość” czy „solidność”.
Dopasuj CV do oferty pracy
Jedno CV wysyłane wszędzie rzadko się sprawdza. Przed wysłaniem aplikacji:
- przeczytaj ogłoszenie i wyróżnij w CV doświadczenie oraz umiejętności, o które pracodawca pyta,
- użyj podobnych sformułowań co w ofercie, jeśli opisują twoje realne umiejętności,
- pomiń informacje niezwiązane ze stanowiskiem.
Najczęstsze błędy w CV
- literówki i błędy ortograficzne,
- nieaktualne dane kontaktowe lub nieprofesjonalny adres e-mail,
- zbyt długi, nieczytelny dokument z wieloma kolorami i czcionkami,
- ogólniki zamiast konkretów,
- informacje niezgodne z prawdą,
- plik bez czytelnej nazwy (np. „CV_Imię_Nazwisko.pdf”).
Jakie dane może zawierać CV i co z klauzulą RODO?
Pracodawca może wymagać tylko tych danych, które wskazuje Kodeks pracy (art. 22 z indeksem 1), m.in. imienia i nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu zatrudnienia. Zgoda na przetwarzanie danych jest potrzebna, gdy kandydat podaje więcej informacji, niż pracodawca może wymagać, oraz gdy chce, by jego CV było brane pod uwagę w przyszłych rekrutacjach.
